時間管理的重要性｜時間管理EP01｜自我成長

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不知道你是不是過著這樣的生活：

每天睜開眼，就有一堆工作等著你，一個安排接著一個安排，沒有喘息的空間；有好幾個任務在手上，不知道要先處理哪個；一天結束的時候，已經心力交瘁，事情也還是沒有做完。或者，你沒有忙到這個程度，但是手上事情不能多，一多就容易亂了分寸；你覺得自己已經挺忙的了，但是工作還是做不出成績。再或者，你工作之外安排了學習和訓練計劃，卻總沒時間去執行。

就這樣，一天天，一年年，應付工作已經讓你疲憊不堪，忽略了健康，也沒有精力思考自己的長遠發展。如果你符合上面說的任何一種情況，這系列的文章，或許能幫到你。

前言

我是一名斜槓青年，忙碌的工作和快節奏的生活，是我每天的常態。除了金融創業公司的老闆身份，我還是和多間券商合作的講師和財經平台的作家、上市資訊公司的簽約代理商，同時也是好幾個團隊的金融教學顧問。

在準備這系列教學文章的時候，我剛準備計畫第二項創業內容。在忙碌的同時，我依然可以保持學習和開發更多事業。這幾年，我做了不少事情，雖然算不上什麼成功人士，但各個階段的成就還是都達到自己的預期。

可是，我必須要強調一下，我天賦一般，是如假包換的正常人，成績也沒有特別突出。我也不是一個天生手腳俐落的人，剛開始創業的時候，我曾經連續幾個月每天工作到半夜三點，加班的原因現在想起來也很可笑，就是忙著準備許多沒有意義的雜事。

幸運的是，我在創業第一年，就了解到SOP的重要性，也積極讓工作更系統化。在創業這條路，我才有機會接觸到系統的效率性，也第一次接觸到了時間管理的重要概念。除了我自己，我也親自幫我的團隊夥伴們進行《時間管理》的觀念養成。

這幾個月，我接觸了許多比我更資深的企業主管，了解他們的時間管理習慣。我最大的一個感受是：時間管理，是個人在職場上實現躍遷的一個重要因素。

雖然每個人的每一天都是24小時，但會時間管理的人，他們的產出可能是不會時間管理人的五倍、十倍，甚至更多。他們能夠更快實現職場晉升、能力發展，他們的人生更有密度、更有價值。

這個時代，我們面臨的機會非常多，你可能想做點什麼，但會因為沒有時間而放棄。其實，你不是沒有時間，你只是不會管理時間。我的核心觀點是：時間管理的本質是對外管理事務、管理合作關係，對內管理自己。

這系列文章，主要針對但不限於忙碌的職場人，

我不會給你介紹一大堆時間管理的APP，或者是高深的理論。你也不需要專門花大量的時間去學習和掌握，或者說服自己下決心去痛苦改變自己。我會結合現代職場特點，告訴你一套簡單、有效的時間管理方法，它們由一系列成體系的職業習慣組成。一旦養成了這些習慣，你都感覺不到自己是在管理時間。

我的文章大綱是這麼安排的：

第一篇：
我會講怎麼有技巧地做一個計劃。

第二篇：
我會和你分享提升執行力的關鍵方法。

第三篇：
我會來說說一種叫做“敏捷工作法”的時間管理方式，能夠幫助你靈活應對外界變化。

第四篇：
我會來分享，如何管理合作者的時間。沒錯，你的同事、下級，甚至上級的時間都是可以被你管理的。

第五篇：
我會來說如何跟忙碌相處。幫助你擺脫被動忙碌，投入到自我驅動的忙碌中。