時間管理的重要性,

不知道你是不是過著這樣的生活:

每天睜開眼,就有一堆工作等著你,一個安排接著一個安排,沒有喘息的空間;有好幾個任務在手上,不知道要先處理哪個;一天結束的時候,已經心力交瘁,事情也還是沒有做完。或者,你沒有忙到這個程度,但是手上事情不能多, 一多就容易亂了分寸;你覺得自己已經挺忙的了,但是工作還是做不出成績。再或者,你工作之外安排了學習和訓練計劃,卻總沒時間去執行。

就這樣,一天天,一年年,應付工作已經讓你疲憊不堪,忽略了健康,也沒有精力思考自己的長遠發展。如果你符合上面說的任何一種情況,這系列的文章,或許能幫到你。


 

前言

我是一名斜槓青年,忙碌的工作和快節奏的生活,是我每天的常態。除了金融創業公司的老闆身份,我還是和多間券商合作的講師和財經平台的作家、上市資訊公司的簽約代理商,同時也是好幾個團隊的金融教學顧問。

在準備這系列教學文章的時候,我剛準備計畫第二項創業內容。在忙碌的同時,我依然可以保持學習和開發更多事業。這幾年,我做了不少事情,雖然算不上什麼成功人士,但各個階段的成就還是都達到自己的預期。

可是,我必須要強調一下,我天賦一般,是如假包換的正常人,成績也沒有特別突出。我也不是一個天生手腳俐落的人,剛開始創業的時候,我曾經連續幾個月每天工作到半夜三點,加班的原因現在想起來也很可笑,就是忙著準備許多沒有意義的雜事。

幸運的是,我在創業第一年,就了解到SOP的重要性,也積極讓工作更系統化。 在創業這條路,我才有機會接觸到系統的效率性,也第一次接觸到了時間管理的重要概念。除了我自己,我也親自幫我的團隊夥伴們進行《時間管理》的觀念養成。

這幾個月,我接觸了許多比我更資深的企業主管,了解他們的時間管理習慣。 我最大的一個感受是:時間管理,是個人在職場上實現躍遷的一個重要因素。

雖然每個人的每一天都是24小時,但會時間管理的人,他們的產出可能是不會時間管理人的五倍、十倍,甚至更多。 他們能夠更快實現職場晉升、能力發展,他們的人生更有密度、更有價值。

這個時代,我們面臨的機會非常多,你可能想做點什麼,但會因為沒有時間而放棄。其實,你不是沒有時間,你只是不會管理時間。 我的核心觀點是:時間管理的本質是對外管理事務、管理合作關係,對內管理自己。

這系列文章,主要針對但不限於忙碌的職場人

我不會給你介紹一大堆時間管理的APP,或者是高深的理論。你也不需要專門花大量的時間去學習和掌握,或者說服自己下決心去痛苦改變自己。我會結合現代職場特點,告訴你一套簡單、有效的時間管理方法,它們由一系列成體系的職業習慣組成。 一旦養成了這些習慣,你都感覺不到自己是在管理時間。

我的文章大綱是這麼安排的:

第一篇
我會講怎麼有技巧地做一個計劃。

第二篇
我會和你分享提升執行力的關鍵方法。

第三篇
我會來說說一種叫做“敏捷工作法”的時間管理方式,能夠幫助你靈活應對外界變化。

第四篇
我會來分享,如何管理合作者的時間。沒錯,你的同事、下級,甚至上級的時間都是可以被你管理的。

第五篇
我會來說如何跟忙碌相處。 幫助你擺脫被動忙碌,投入到自我驅動的忙碌中。

如果你用好這套時間管理方法,往近了說,你會成為同事、上司眼中麻利、靠譜的員工;往遠了說,你的人生能夠實現更大的價值。

進入下一篇文,我會和你分享兩個極其簡單的計劃工具。


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關於柴哥:

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